تعديل النظام الأساسي لصندوق تأمين العاملين بشركة توزيع كهرباء شمال الدلتا

نشرت الوقائع المصرية في العدد 188، الصادر في 28 أغسطس سنة 2024، قرار الهيئة العامة للرقابة المالية رقم 329 لسنة 2024، بتاريخ 8-2-2024، بشأن اعتماد تعديل لائحة النظام الأساسي لصندوق التأمين الخاص بالعاملين بشركة توزيع كهرباء شمال الدلتا.

وأوضحت الوقائع المصرية، أن القرار جاء بعد الاطلاع على القانون رقم 54 لسنة 1975 بإصدار قانون صناديق التأمين الخاصة ولائحته التنفيذية وتعديلاتها؛ وعلى القانون رقم 10 لسنة 1981 بإصدار قانون الإشراف والرقابة على التأمين مصر ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما؛ وعلى القانون رقم 10 لسنة 2009 بتنظيم الرقابة على الأسواق والأدوات المالية غير المصرفية.

وأشارت الوقائع المصرية، إلى أن القرار جاء بعد الاطلاع أيضا على قرار الهيئة المصرية للرقابة على التأمين رقم 139 لسنة 1993 بتسجيل صندوق التأمين الخاص للعاملين بشركة توزيع كهرباء شمال الدلتا برقم "604"؛ وعلى لائحة النظام الأساسى للصندوق وتـعديلاتها؛ وعلى محضر اجتماع الجمعية العمومية للصندوق المنعقدة في 16-9-2023 بالموافقة على تعديل بعض مواد لائحة النظام الأساسي للصندوق ابتداءً من 16-9-2023.

وأضافت الوقائع المصرية، أن القرار جاء بعد الاطلاع أيضا على محضر اجتماع لجنة فحص ودراسة طلبات الترخيص بإنشاء صناديق تأمين خاصة جديدة وطلبات تعديل أنظمتها الأساسية والمشكلة بقرار رئيس الهيئة رقم 1468 لسنة 2023 بجلستها المنعقدة بتاريخ 18-1-2024 بالموافقة على اعتماد التعديل المقدم من الصندوق المذكور؛ وعلى مذكرة الإدارة المركزية للإشراف والرقابة على صناديق التأمين الخاصة بالهيئة المؤرخة 6-2-2024.

مادة 1-

يُستبدل بنصى المادة "3 / و" من الباب الأول "بيانات عامة" والمادة "4 / ج" من الباب الثاني "الاشتراكات وشروط العضوية" النصان التاليان:

الباب الأول – "بيانات عامة":

مادة 3–  في تطبيق أحكام هذا النظام يقصد بـ:

"و" أجر الاشتراك:

1- أجر الاشتراك الذي تصرف بموجبه المزايا:

هو الأجر الأساسي الشهرى وفقًا لجداول الأجور المرفقة بلائحة التوظف بالجهة في 1-7-2019 مضافًا إليه "7" سنويًا اعتبارًا من 1-7-2020 مقابل العلاوات الدورية والتشجيعية وعلاوات الترقية ولا يعتد بأية إضافات أخرى على هذا الأجر أيًا كان سند إقرارها إلا بعد إعداد دراسة اكتوارية بفحص المركز المالي للصندوق واعتمادها من الهيئة.

2- أجر الاشتراك الذي تحصل علي أساسه الاشتراكات:

هو الأجر الأساسي الشهرى وفقًا لجداول الأجور المرفقة بلائحة التوظف بالجهة في 31-12-2022 متضمنًا العلاوات الدورية والتشجيعية وعلاوات الترقية والعلاوات الخاصة المستقبلية وفقًا لقوانين الدولة بزيادة سنوية بحد أدنى "70%.

وفيما يلي نص القرار: