شركة IBM تعلن عن إطار عمل جديد للتقارير البيئية والاجتماعية والمعنية بالحوكمة

أعلنت شركة IBM، عن تأثير IBM، وهو إطار عمل جديد لأنشطة الشركة البيئية والاجتماعية والمعنية بالحوكمة، والذي يعكس منهج واستراتيجية الشركة لخلق مستقبل أكثر استدامة وإنصافًا وأخلاقاً.

وأوضح تقرير عام 2021، أن تأثير IBM يضم 3 عناصر أساسية: التأثير البيئي، والتأثير الإنصافي، والتأثير الأخلاقي، وتتمحور استراتيجية شركة IBM حول هذه القيم، مما جعلها تتمكن من تقديم العديد من الاعمال الناجحة على مدار القرن الماضي بما يتناسب مع مصالح موظفيها وعملائها والعالم.

وقال آرفيند كريشنا، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركةIBM، "لطالما بذل موظفي شركة IBM وقتهم واستغلوا مواهبهم والتقنيات المتوفرة لديهم في إحداث تأثير إيجابي حول العالم، إضافة إلى تطوير طبيعة عملهم بمرور الوقت لتلبية احتياجات المجتمع"، مضيفا "نحن دائماً مستعدون للتعاون مع عملائنا وشركائنا والحكومات لبناء مستقبل أكثر أمنا وإنصافاً وسلاماً".

وأوضحت مروة عباس، المدير العام لشركة IBM مصر، أن إطار عمل "تأثير"IBM يرسخ التزامنا ومبادئنا لدعم التنمية المستدامة وإحداث تأثيرات إيجابية بجميع المجتمعات التي نعمل فيها، و حرصت شركة IBM من خلال تواجدها في السوق المصري لاكثر من 68 عامًا على تكريس خبراتها وتقنياتها لتلبية احتياجات السوق وخلق مستقبل أكثر استدامة وإنصافًا وأخلاقاً للجميع.

ويشمل تقرير IBM، المعني بأنشطة الشركة البيئية والاجتماعية والمعنية بالحوكمة لعام 2021، على إطار عمل تأثير IBM ومجموعة من الالتزامات المعنية بتحقيق المسئولية والشفافية.

وأشار التقرير، إلى التأثير البيئي حيث تلتزم شركة IBM بالحفاظ على المصادر الطبيعية، والحد من التلوث، وتقليل المخاطر المتعلقة بالمناخ، ويتجلى ذلك في التزامات شركة IBM بتحقيق ما يقرب من الصفر في انبعاثات غازات الاحتباس الحراري بحلول عام 2030، وتحويل 90% من النفايات غير الخطرة بعيدًا عن مدافن النفايات وترميدها بحلول عام 2025، وبدء 100 مشروع لإشراك العملاء أو إجراء الابحاث ذات الفوائد البيئية بحلول عام 2025
 
ونوه إلى التأثير الإنصافي حيث تعمل شركة IBM على إتاحة المجالات والفرص للجميع لزيادة التنوع والعدالة والتضمين، من خلال تزويد 30 مليون شخص من جميع الأعمار بمهارات جديدة مطلوبة لشغل الوظائف المستقبلية التي ستتوفر بحلول عام 2030، وتسجيل 4 ملايين ساعة من ساعات العمل التطوعي بحلول عام 2025، واستثمار 250 مليون دولار في برامج التدريب المهني ووضع برامج جديدة للموظفين بحلول عام 2025، وتخصيص 15% من إجمالي نفقات موردي الدرجة الأولى إلى الموردين ذوي البشرة السمراء بحلول عام 2025
 

ولفت إلى التأثير الأخلاقي حيث تهدف شركة IBM إلى تعزيز القدرة على الابتكار والسياسات والممارسات التي تعطي الأولوية للأخلاق، والثقة، والشفافية، وفوق كل ذلك المساءلة، من خلال ضم 1000 من شركاء النظام البيئي المدربين على أخلاقيات التكنولوجيا بحلول عام 2022، ومواصلة إشراك 100% من الموردين في الممارسات السليمة، والاستمرار في التنوع بتعديل أجور كبار القادة.

ويتمثل تأثير IBM في وضع إطار العمل الذي يوضح أن الثقة والشفافية والقيادة الأخلاقية هي القيم التي تدعم الشركة في التزامها بإحداث تأثير إيجابي مستديم. وتوضح هذه الأهداف والجهود كيفية سعى شركة IBM إلى تحقيق هدفها المتمثل في تشجيع العالم على العمل بشكل أفضل، مما يوفر حلولاً أكثر تأثيراً في التحديات البيئية والاجتماعية والإدارية التي تواجه الشركات والمجتمع.