أخبار مصر

«القوى العاملة»: توفير 108 آلاف فرصة عمل في 2020 (إنفوجراف)

الإثنين 04 يناير 2021 - 03:18 م

حققت وزارة القوي العاملة عددًا من الإنجازات على مدار عام 2020، شملت تشغيل 221 ألفا و808 راغبين فى العمل بسوق العمل الداخلي، من بينهم 2318 من ذوى القدرات الخاصة، وتوفير 102 ألف و390 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص.

كما عُقد ملتقيان لتوظيف شباب محافظتي القاهرة وبورسعيد ساهمت في توفير5 آلاف و789 فرصة عمل، واعتماد 17 ألفا و844 تأشيرة وعقد عمل بالخارج، وتسوية 1586 شكوى، فضلا عن مساهمة مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالخارج في تحصيل ما قيمته 208 ملايين و543 ألف و721 جنيها مصريا مستحقات العاملين المصريين بالخارج.

وأبرز الإنفوجراف، حجم الإنجازات المحققة بـ«القوي العاملة» لتحقيق الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، كاشفا عن مساهمة الوزارة بمبلغ مليار و300 مليون و108 آلاف جنيه ضمن المبادرة الرئاسية للعمالة غير المنتظمة من خلال حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بالوزارة، وصرف 62 مليون و875 ألف جنيه على الرعاية الاجتماعية والصحية، وإصدار شهادات «أمان» بإجمالي مليوني و72 ألف جنيه لهذه الفئة من العمالة.

وفيما يتعلق بمجال التدريب المهني، أضافت الوزارة 6 مراكز جديدة ليصبح عدد المراكز الثابتة 38 مركزاً، كما تم تحديث 7 مراكز، وجاري تحديث 12 مركزاً، فضلا عن تحديث وتطوير 14 وحدة تدريب متنقلة، تضاف إلى 13 أخرى تم إطلاقها من قبل تجوب القرى والنجوع الأكثر احتياجا مع جميع محافظات الجمهورية، إضافة إلى تنفيذ 329 دورة تدريبية لنحو 4008 متدربين و4724 متدرجا.

يأتي هذا في حين بلغت المبالغ المنصرفة من صندوق إعانات الطوارئ للعمال نحو 769 مليون و339 ألف جنيه، لـ 364 ألفا و261 عاملا، يعملون في 3738 شركة متعثرة والمتضررة من جائحة فيروس كورونا المستجد «كوفيد- 19».

ووفقاً للإنفوجراف، في مجال رعاية القوى العاملة تم إبرام 58 اتفاقية عمل جماعية استفاد منها 25 ألفا و785 عاملا وفض 37 احتجاجا، فضلا عن إنشاء غرفة عمليات لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية لتداعيات فيروس كورونا في 38 ألفا و459 منشأة.

وعلى صعيد تلقى الشكاوى وحلها، أظهر الإنفوجراف أنه تم صرف مليون وألفي جنيه مساهمات في تمويل تكاليف أنشطة التدريب بالمنشآت، و508 آلاف جنيه مساهمات في تمويل الجوانب الفنية للعملية التدريبية، و545 ألف جنيه مساهمات في تمويل الأنشطة ذات العلاقة بالعملية التدريبية، و34 مليونا و279 ألف جنيه مساهمات في تمويل تحديث وتطوير مراكز تدريب قائمة من خلال صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة.

كما نفذت الوزارة العديد من المبادارت، ومنها مبادرة «مصر بكم أجمل» لتدريب وتأهيل وتشغيل ذوي القدرات الخاصة وتم تنفيذ المرحلة الأولى في أسوان، وأسيوط، وبني سويف، والإسكندرية، والدقهلية، والشرقية، وتم تدريب 893 متدربا ومتدربة من خلال 18 برنامجا، وتوفير 622 فرصة عمل لذوي الإعاقة، فضلا عن 270 مشروعا صغيرا، ومبادرة «مصر أمانة بين إيديك»، التي تم إطلاقها في مايو 2017 لتوعية 1.1 مليون عامل في 65 ألف منشأة، فضلا عن أطراف العمل والإنتاج بالمخاطر والمشاكل التي تحيط بالوطن وتأثيرها على علاقات العمل وعجلة الإنتاج، ومبادرة «اعرف واحمى نفسك»، وتنفيذ 410 مبادرات وبلغ عدد المستفيدين 30 ألف عامل بجميع المحافظات ماعدا السويس وشمال سيناء، ومبادرة «صيادي مصر»، وتم إطلاق المبادرة تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي برعاية ومساندة صغار الصيادين خلال نوفمبر 2020، وجرى لقاء الصيادين على أرض الواقع في كل من الإسكندرية، وصائدي الأسماك وسط حلقة السمك بمحافظة البحر الأحمر، وصيادي بحيرة ناصر بأسوان، وصيادي بورسعيد، وصيادي محافظ قنا، وتمت المشاركة مع مؤسسة صناع الخير للتنمية بتسليم 30 مركب صيد بكل أدواته من شباك ومجاديف وخطاف للأشخاص الذين تم تدريبهم على مهنة الصيد، وهم 30 شخصا على مهنة الصيد بالقرية، وتسليم ثلاجة لحفظ الأسماك لخدمة صيادي القرية جميعا.

كما تم إطلاق مبادرة «مستقبلك بين ايديك»، وتم في إطارها تنفيذ 14 مبادرة من خلال البروتوكولات مع الجامعات وبلغ عدد المستفيدين من طلبة الجامعات 8000 طالب بجامعات قناة السويس، وعين شمس، والزقازيق، والإسكندرية، والمنوفية، والدقهلية، وكفر الشيخ، و مبادرة «صحتك غالية علينا» التى تم من خلالها تنفيذ 35 مبادرة وبلغ المستفيدين 4000 عامل، إضافة إلى مبادرة «سلامتك وصحتك تهمنا» التي تم فيها تنفيذ 19 مبادرة وبلغ المستفيدين 2000 عامل، فضلاً عن مبادرة «مفتش جديد» تم فيها تنفيذ 19 مبادرة وبلغ المستفيدين 536 مفتشاً للسلامة والصحة المهنية على مستوى 19 مديرية القوى العاملة.

ونوه الإنفوجراف إلى أن العام الجديد سيتم إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل المصري بهدف تجميع بيانات ومعلومات سوق العمل، وتحليلها والعمل من خلال نتائجها لتحقيق التوازن بين العرض والطلب، لدعم متخذي القرار في الوقوف علي واقع سوق العمل الحالي وتحديد الرؤى المستقبلية، بمشاركة القطاع الخاص، فضلا عن ممثلي الوزارات المختصة والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.

وفي مجال التحول الرقمي ترمي الوزارة تحديث البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والأجهزة المطلوبة للوزارة والمديريات لضمان جعل الأداء والعمليات التشغيلية أكثر كفاءة وفاعلية، وتعميم نظام معلومات تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على كل المكاتب بجميع المحافظات، والعمل على وضع خريطة متكاملة بجميع الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة للمواطنين، فضلا عن استكمال تطوير منظومة التدريب المهني بالوزارة.