ريادة أعمال

اختتام البرنامج التدريبي «وطني 2030».. والمرحلة الثانية يونيو المقبل

الإثنين 22 أبريل 2019 - 09:33 ص

اختتمت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري الفعاليات التدريبية للبرنامج الاستراتيجي «وطني 2030»، ضمن رؤية مصر 2030، التي تهدف إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة من خلال تنمية القدرات والمهارات القيادية والإدارية.

وأكدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أن البرنامج التدريبي وطني 2030 يهدف إلى رفع قدرات الجهاز الإداري للدولة، من أجل الوصول إلى جهاز إداري كفء وفعال، يتسم بالحوكمة، ويعلي من رضاء المواطن ويخضع للمساءلة، ويساهم بقوة في تحقيق الأهداف التنموية للدولة.

وأوضحت أن البرنامج التدريبي هدف في محوره التدريبي الأول إلى إرساء قاعدة معرفية موحدة في مجالات تطوير مهارات إدارة الذات، والتركيز على التفكير الإيجابي، وكذلك التقييم الذاتي لمستوى الإنتاجية وكيفية تحديد الأولويات والمهام، وتضمن في محوريه الثاني والثالث، التعرف علي رؤية مصر 2030، وكذلك التعريف بقانون الخدمة المدنية والإطار التشريعي المنظم له، والتدريب على الإدارة الاستراتيجية، من أجل خلق آلية عمل داخل القطاع الحكومي تستخدم مسارات موحدة ومفردات ثابتة يمكن البناء عليها لتطوير أداء العمل الحكومي.

ومن جهتها، قالت المهندسة غادة لبيب، نائب الوزيرة للإصلاح الإداري، أن «وطنى 2030» حقق نجاحًا كبيرًا أكثر من المتوقع، موضحة أنه كان من المستهدف تدريب 3500 قيادي، وفاق المتدربون الفعليون هذا العدد، حيث تم تدريب 3700 من القيادات والإدارة الوسطى والإشرافية خلال وقت قياسي بلغ 3 أشهر فقط.

وأضافت أن التحدي الذي يواجهه موظفي الجهاز الإداري، وحاول برنامج وطني 2030 تغييره، يتمثل في محاولة تغيير الصورة الذهنية لدى الموظف من خلال تعامله مع المواطن أثناء تلقي الخدمة، ومحاولة تغيير التفكير السلبي إلى إيجابي، وكيفية تنظيم وقته والتعامل مع الآخرين والتوازن بين الحياة العملية والخاصة، بالإضافة إلى قدرته على التفريق بين الكفاءة والفعالية.

وتابعت: «خلال البرنامج، تم التعرف على أفضل الممارسات للتنمية المستدامة في الدول المختلفة ومفهوم الاقتصاد الأخضر، وكيفية ربط تفاصيل حياة الموظف اليومية في العمل مع رؤية مصر 2030 ومع أهداف التنمية المستدامة».

وأعلنت لبيب، بدء المرحلة الثانية من البرنامج في يونيو المقبل والانتهاء منها في سبتمبر 2019، ليصل العدد الكلي للمتدربين إلى حوالي 7 آلاف موظف، ما سيشكل فرقا كبيرا في كفاءة وفعالية الجهاز الإداري للدولة.

وأطلقت وزارة التخطيط برنامج وطني 2030 في ديسمبر 2018 للمجموعة الأولى التي تضمنت 100 متدرب، وتم تكرار البرنامج أسبوعيا حتى الانتهاء من العدد المستهدف من موظفي الوزارات المختلفة.