أخبار مصر

قال اشرف العربى وزير التخطيط أن قانون الخدمة المدنية الحالى والمعمول به منذ عام 1978 لم يعد صالحا، وأن هيكل وجداول الأجور الملحقة بهذا القانون أصبحت «خارج السياق الزمنى».

المصدر تنشر اهم ملامح قانون "الخدمة المدنية"الجديد

السبت 06 ديسمبر 2014 - 12:15 م

ووفقا لبعض تفاصيل القانون الجديد فإنه سيتم تحويل هيكل الأجر إلى هيكل أجور بسيط يتضمن 3 جداول «أجر أساسى ومتغير وإجمالى الأجر»، وسيتم رفع نسبة الأجر الاساسى لإجمالى الأجر، وقال العربى انه جارٍ التنسيق مع وزارتى المالية والتضامن حتى تصبح نسبة الأجر الاساسى 80% من إجمالى الأجر بدلا من 20% حاليا، وهو ما سينعكس على معاشات المواطنين التى تُحسب من قيمة الأجر الاساسى.

واضاف العربى أنه سيتم مكافحة الواسطة والمحسوبية فى اجراءات التعيين بالجهاز الإدارى، حيث سيتم التعيين عن طريق مسابقة مركزية تُدار بشكل مُميكن، وستتوسع الحكومة مستقبلا فى الفصل بين طالب الخدمة ومقدم الخدمة. كما سيلغى القانون الجديد منظومة الترقى عن طريق الرسوب الوظيفى، وسيتم استبدال نظام الـ6 درجات المعمول به حاليا بـ10 مستويات وظيفية، و«سنقلل المدد المطلوبة للترقى من 8 سنوات بين الدرجة الثالثة والثانية لتصبح 3 سنوات، كما سيكون هناك اعتبار للكفاءة للترقى خلال سنة أو سنتين».