تدريب 150 موظفا بالخدمة المدنية للعمل في الإدارات المستحدثة

اختتم المعهد القومي للإدارة أولى حلقات برنامجه التدريبي المنعقد، في إطار تفعيل قرار رئيس مجلس الوزراء، باستحداث إدارة للمراجعة الداخلية، حيث يستهدف البرنامج التدريبي 150 من موظفي الخدمة المدنية في 30 وزارة والمرشحين للعمل في الإدارات المستحدثة.

ويستمر البرنامج التدريبي بحلقاته على مدار 6 أيام، حيث يهدف إلى التعريف بمكافحة الفساد والحوكمة بصفة عامة، بالإضافة إلى التعريف بالمراجعة الداخلية وأنواعها ومهامها، في إطار التدريب على العمل بوحدات المراجعة الداخلية ضمن الإدارات الثلاث المستحدثة، التي تتضمن وحدات الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي والسياسات ووحدة المراجعة الداخلية.

وقالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة، إن الوزارة بالتعاون مع المعهد، تستهدف عقد البرامج التدريبية والورش اللازمة لتدريب الموظفين المرشحين للعمل بالإدارات الثلاث المستحدثة، وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء، وفى إطار برنامج الإصلاح الإداري، مؤكدة أن البرامج التدريبية تهدف الوصول بالعاملين إلى المستوي اللازم من الكفاءة التي تؤهلهم لإنشاء وتشغيل تلك الإدارات.

وأضافت، في بيان، الأربعاء، أن البرنامج الحالي يستهدف التدريب على وحدة الرقابة الداخلية، متضمنا التعريف بأهم الموضوعات التي تختص تلك الإدارة بالعمل عليها من التعريف بالإطار المؤسسي والتشريعي لمكافحة الفساد، فضلا عن مناقشة الحوكمة والتعريف بها، متابعة أن تلك البرامج التدريبية تأتي في إطار التزام وزارة التخطيط بالتركيز على محور الإصلاح الإداري، واقتراح السياسات والآليات التي من شأنها تطوير مناخ العمل الحكومي، ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة.

وأكدت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، على أهمية التدريب، التي استمرت أولى حلقاته على مدار يومين، موضحة أن هذا التدريب يعد الأساسي، وسيتم البدء في التدريب المتقدم مع بداية فبراير المقبل.

وشددت على أهمية دور المراجع الداخلي الذي يعمل داخل إدارات المراجعة الداخلية، لاسيما أن دوره يتمثل في دعم مبادئ الحوكمة، إلى جانب التأكد من تأدية الوحدات الإدارية دورها لكشف وردع الفساد وممارساته، وتوفير تقييم حيادي ومستقل للبرامج والسياسات والعمليات والنتائج، وكذلك التنبؤ بالاتجاهات العامة والتحديات التي قد تظهر مستقبلا، مضيفة أنه المعهد سيتابع البرامج التدريبية المتعلقة بالإدارات الجديدة لتعريف العاملين بنظم الإدارات المستحدثة والعمل بها.

وتضمن جدول البرنامج تدريب العاملين على آليات الحوكمة وماهية المراجعة الداخلية والتعريف بالإطار المؤسسي والتشريعي لمكافحة الفساد، كما تضمن جدول اليوم الثاني للحلقة الأولى من البرنامج تعريف العاملين على مدونات السلوك الوظيفي ومنظومة المراجعة الداخلية المقترحة لمصر، إلى جانب التعريف بتطبيقات الحوكمة في الجهاز الإداري للدولة.