بنك ناصر ينظم دورات تدريبية لـ337 موظفا خلال 4 أشهر

أكدت الدكتورة غادة والي، وزيرة التضامن الاجتماعي ورئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي، على إنشاء مركز تنمية الموارد البشرية بفرع 6 أكتوبر بمساحة 480 مترا لتوفير الدورات التدريبية للموظفين، بالإضافة إلى الاتفاق مع المعهد المصرفي لعقد عدة دورات تدريبية للموظفين .

وأوضح شريف فاروق، نائب رئيس مجلس إدارة بنك ناصر، أن البنك نظم عدة دورات تدريبية هذا العام، شملت غالبية الموظفين بمختلف المستويات الوظيفية، حيث تم تدريب أكثر من 337 موظفا خلال الـ4 أشهر الماضية، بما ينعكس إيجابيا على مستوى جودة الخدمات المقدمة بهدف رفع كفاءتهم والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين .

وأضاف أن البنك يضم ألف موظف على مستوى كبير من الخبرة، ساهموا في تحقيق نتائج إيجابية للبنك، ويتم سنويا تخصيص ميزانية لتدريب الموظفين للارتقاء بمهاراتهم وخبراتهم، حيث تم تدريب 800 موظف في العام المالي الماضي للنهوض بفريق متفوق ومتميز يعكس رؤية ورسالة البنك.

واستعرض فاروق الدورات التدريبية المنفذة بالبنك مؤخرا، مثل البرنامج التدريبي المنعقد بمركز تنمية الموارد البشرية بالبنك بمدينة 6 أكتوبر المقام بالتعاون مع قطاع الإدارات القانونية بوزارة العدل بمشاركة 55 من مديري عموم ومديري الإدارات والأعضاء القانونيين بقطاع الشئون القانونية ومحامي الفروع، كما تم عمل دورة تدريبية لورش العمل الخاصة بلائحة التكافل الجديدة في البنك، بالإضافة إلى برامج خاصة بالإكسل, وبرامج التسويق, وتنمية مهارات العاملين بقطاع الموارد البشرية, وتنمية مهارات اللغة الإنجليزية، وبرامج CMA، وبرنامج إعداد قادة المستقبل، كما سيتم قريبا عقد دورات تدريبية لجميع العاملين بالبنك في برنامج الشمول المالي .

وتابع أن الدورات التدريبية المنفذة تأتي في إطار خطة إعادة هيكلة البنك وتطويره والتي يندرج ضمنها العديد من المحاور، بدءا من تحديث وتطوير البنية الأساسية للفروع واستحداث مهام جديدة وتطوير نظم الحاسب الآلي والميكنة وطرح خدمات جديدة تواكب سياسة الشمول المالي وتصب في النهاية لصالح تقديم خدمة جيدة وميسرة للمواطنين.