الإحصاء: 28,9 مليون فرد حجم قوة العمل

أصدر الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، اليوم الأحد، بيانًا صحفيًا بمناسبة اليوم العالمي للعمل الموافق 1 مايو من كل عام والذي أقرته منظمة العمل الدولية. 

ومن أهم المؤشـــــرات الإحصائيـــــــة الخاصة بأوضــــــاع وظروف العمل والعمال من واقـــــع نتـــــائج بحث القوى العاملة لعام 2016.

وبلغ حجـــم قــــــوة العمــــل 28.934 مليون فرد عام 2016 مقابل 28.431 مليون فرد عام 2015 بزيادة قدرها 503 آلاف فرد بنسبة 1.8 %. 

وأوضح التقرير أن حجم قوة العمل من الذكور بلغ 21.934 مليون فرد عام 2016 مقابل 21.726 مليون فرد عام 2015 بزيــادة قدرهـــا 208 آلاف فرد بنسبة 1،0%.

وبلغ حجم قوة العمل من الإناث 7.0 ملايين فرد عام 2016 مقابل 6،705 ملايين فرد عام 2015 بزيادة قدرها 295 ألف فرد بنسبة 4،4%.

وقال إن معدل المساهمة في قوة العمل بلغ 46.6% في عام 2016 من إجمالي السكان للأفراد ( 15 سنة فأكثر ) مقابل 46.9 % في عام 2015. 

وأشار التقرير إلى أن القوى العاملة تنقسم إلى فئتين هم المشتغلين والمتعطلين وقد بلغت نسبة المشتغلين في مصــر 87.5% من إجمالى قوة العمل. 

وبلغ عدد المتعطلين عن العمل 3.603 ملايين متعطل بمعدل بطالة 12.5% من إجمــالى قوة العمل، كما بلغ معدل البطالة بين الإناث إلى 23.6% مقابل 8.9% بين الذكور عام 2016.

وقال التقرير إن عدد المشتغلين 25.331 مليون مشتغل، منها "19.986 مليون مشتغل من الذكور بنسبة 78.9% مقابل 5.345 ملايين من الإناث المشتغلات بنسبة 21.1%" من إجمالي المشتغلين عام 2016.

وأضاف التقرير أن معدل البطالة للشباب في الفئة العمرية "15-29 سنة" من حمـلة المؤهــلات المتوسطة وفـــوق المتوسطة والجامعيـــة وما فوقهــــا 31.6٪ من إجمالــي قوة العمل في نفس الفئة العمرية عام 2016 حيث بلغ: "25.0٪ معدل البطالة للذكور من حمـلة المؤهــلات المتوسطة وفـــوق المتوسطة والجامعيـــة وما فوقهــــا في نفس الفئة، و45.9٪ معدل البطالة للإناث من حمـلة المؤهــلات المتوسطة وفـــوق المتوسطة والجامعيـــة وما فوقهــــا في نفس الفئة". 

وأكد التقرير أن أبــرزت النتـائج أن مســـاهمة المــــرأه في النشـــاط الاقتصــادي مــازالت منخفضة، حـيـث بلـغت 22.9% مقـــابل 69.6% للذكور.

وأشار إلى أن هذا الانخفاض يرجع إلى أسباب اقتصادية متعلقة بقدرة سوق العمل المصرى على استيعاب العرض من القوى العاملة النسائية بالإضافة إلى عوامل الطرد من سوق العمل ومنها تدنى الأجور وانخراط النساء في العمالة المهمشة ودخول المرأة إلى سوق العمل في سن متأخرة بالمقارنة بالذكور، ومحدودية المهن والأنشطة الاقتصادية التي تتنافس المرأة عليها.

وأكد التقرير أن متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية للعاملين بلغ بأجر 43.8 ساعة، بينما بلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين الذكور 44.8 ساعة مقارنة بـ 39.7 ساعة للإناث.

وبلغ أعلى متوسـط لعـدد ساعـات العمـل الأسبوعية بين العاملين في أنشطـة خدمـات الغذاء والإقامة "50.9 ساعة"، ويليها العـاملون في تجارة الجملة والتجزئة بمتوسط 50.5 ساعة ثم العاملين في العقارات والتأجير بمتوسط 48.2 ساعة.

وبلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين العاملين في القطاع الاستثماري 49.1 ساعة، ويليها القطاع العام بمتوسط 45.5 ساعة ثم العاملين في القطاع الخاص بمتوسط 44.3 ساعة.