وزير التجارة : الارتقاء بقدرات مراكز التدريب المهني بمختلف المحافظات

وتوفير كافة الامكانات اللازمة لتحديثها والعمل علي تطوير اساليب ونظم وبرامج التدريب المهني والتعليم الفني لمؤامة مخرجات هذه البرامج مع احتياجات سوق العمل واعداد عمالة فنية صناعية ماهرة علي المستويين المحلي والاقليمي لتحسين انتاجية الشركات والمساهمة في الحد من مشكلات البطالة وتوفير فرص عمل حقيقية للشباب في كافة القطاعات الصناعية والانتاجية ، لافتا الي انه جاري حاليا التنسيق مع مختلف القطاعات الصناعية واتحاد الصناعات وشركات قطاع الاعمال العام لتلبية احتياجاتها من العمالة الفنية بحيث يعتمد التدريب علي الطلب وليس العرض  .

واشار عبد النور فى بيان صحفى الي اهمية الاستغلال الامثل للامكانيات التدريبية المتاحة بهذه المراكز والتي تضم بنية اساسية متطورة سواء من حيث المعدات والماكينات او المدربين الاكفاء ، مشيرا الي ان هذه البنية لم تستغل حتي الان الاستغلال الامثل.

جاء ذلك خلال الجولة التفقدية التي قام بها الوزير بمركز التدريب التجريبي بالاميرية بحضور المهندس حسن الزير رئيس مصلحة الكفاية الانتاجية حيث انشئ هذا المركز بهدف تطبيق البرامج التدريبية التي تصمم لاول مرة وتقييم نتائج التطبيق لهذه البرامج واجراء اي تعديلات مطلوبة عليها لتتواكب مع احتياجات القطاعات الصناعية وذلك قبل تعميمها بالاضافة الي التدريب العملي للمدربين الجدد علي وظائفهم قبل التحاقهم الفعلي في تنفيذ مهام وظائفهم .

وقال الوزير ان هناك استراتيجية يتم تنفيذها حالياً لتطوير ورفع كفاءة الكوادر بما فيهم المدربين والإداريين من خلال التدريب علي مهارات الاتصال والتدريس وإدارة الورش والمعامل وتطوير المناهج ومراجعة وتحديث البرامج التدريبية الموجودة واضافة مناهج وحرف جديدة يتم تحديدها بناء علي ارتفاع الطلب عليها في سوق العمل بالاضافة الي تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص عن طريق القيام بحملات توعية تستهدف الشركاء المحليين في القطاع الخاص والمستثمرين والانفتاح علي الخبرات العالمية والمحلية في مجالات التدريب الفني والمهني للاستفادة منها في تطوير العمل داخل مراكز التدريب المختلفة .

 
واشار عبد النور الي ان مصلحة الكفاية الانتاجية تمثل احد الآليات المهمة التي تعتمد عليها الوزارة في اعداد العمالة الفنية المتطورة والماهرة التي تلبي احتياجات القطاعات الصناعية المختلفة وذلك من خلال انظمة التدريب المختلفة التي تتيحها المصلحة ومنها نظام التلمذه الصناعية لحملة الشهادات الاعدادية ونظام التدريب الفني عالي المهارة لحملة الشهادات الثانوية والفنية المتوسطة بالاضافة الي نظام التدريب التحويلي الي جانب البرامج التدريبية الاخري لتنمية مهارات الفنيين والعاملين بالشركات والمصانع

ومن جانبه اشار المهندس حسن الزير رئيس مصلحة الكفاية الانتاجية الي ان عدد المراكز التدريبية التابعة للمصلحة يصل الي 44 مركزاً بمختلف المحافظات بالاضافة الي 9 مناطق تدريبية و 30 محطة تدريبية بالشركات ، لافتا الي ان المصلحة تقوم بامداد سوق العمل بأكثر من 12 الاف خريج من العمالة الماهرة سنويا في مختلف المهن ويمثل هؤلاء الخريجين القاعدة الكبيرة للعمالة التنفيذية بشركات القطاع الحكومي وقطاع الاعمال والاستثماري والخاص.

واضاف ان المصلحة تقدم العديد من الخدمات والانشطة التدريبية ومنها خدمة تحسين الانتاجية لتدريب العاملين بمستويات الادارة العليا والوسطي والمشرفين بالشركات الصناعية والهيئات لاكسابهم المهارات الادارية والاشرافية اللازمة لتسيير العمل بالاضافة الي تقديم الدراسات الفنية لحل مشكلات العمل داخل قطاع الصناعة الي جانب المساهمة في تنفيذ العديد من المشروعات القومية منها مستويات المهارة واعادة تأهيل شباب الخريجين والمستثمر الصغير وتأهيل المرأة لسوق العمل هذا الي جانب خدمة تطوير الادارة وذلك من خلال الاستشارات والتعليم المستمر

واوضح حسن الزير ان العمليات التدريبية تتم داخل مراكز المصلحة طبقا لعدة نظم منها التلمذة الصناعية بنظام الثلاث سنوات لحملة الشهادة الاعدادية وذلك من خلال تدريبهم بمراكز المصلحة المختلفة ومراكز الشركات والمحطات التدريبية وفقا لبرامج محددة تمكن المتدرب من اكتساب المهارات المطلوبة ورفع مستواه الفني بالاضافة الي برامج تنمية المهارات الفنية المقدمة لمختلف الشركات الصناعية والهيئات بنظام التدريب الفني عالي المهارة لمدة عامين لحملة الشهادات الثانوية والفنية المتوسطة وبرامج تدريبية قصيرة لمدة تتراوح من اسبوع الي 6 اسابيع الي جانب برامج التدريب التحويلي والتي تتراوح مدتها من 3 الي 8 شهور

واوضح ان هناك مراكز اخري تابعة للمصلحة يتم بها تنفيذ عدد من الدورات التدريبية  منها مركز التكنولوجيا المتميز والذي يتم التدريب علي مجالات التشغيل الاوتوماتيكي والالكترونيات والكهرباء الصناعية وصيانة المصاعد وصناعة الاحذية والمصنوعات الجلدية