"ايتيدا" تعيد صياغة برامج التدريب وتطوير المهارات لربط الخريجين بسوق العمل

وبدأت الهيئة منذ قرار مجلس إدارتها في فبراير من عام 2015 في دراسة البرنامج والبحث عن أوجه القصور والعوامل المؤدية لضعف نسب توظيف خريجي البرنامج في القطاع وأسباب المردود السلبي من الصناعة. 

وتعتزم "إيتيدا"توجيه كافة البرامج المعنية بتطوير المهارات لتستهدف التدريب من أجل التشغيل والاستفادة من تجربتها الناجحة والمتميزة في تنفيذ المشروع المصري الإماراتي للتدريب من أجل التشغيل والذي كان يستهدف تدريب 10 آلاف من الباحثين عن العمل وتشغيل 7 ألاف منهم بقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الذي تم تنفيذه في 26 محافظة بالتعاون مع مجلس التدريب الصناعي .

 واستطاعت الهيئة أن تحقق بل وفاقت الأهداف والتوقعات وقامت بتوظيف 9 ألاف و556 من الباحثين عن فرص عمل من إجمالي 11 ألف 327 متدرب من خلال البرنامج.

وتعمل الهيئة على إعادة تصميم وهيكلة البرنامج بهدف إعداد قاعدة صلبة من خريجي الجامعات وتجهيز كوادر تمتلك مهارات شديدة التخصص وتؤهل للعمل في العديد من المجالات التقنية ومنها هندسة واختبار البرمجيات، والحوسبة السحابية، وتطوير تطبيقات الموبايل، والذكاء الاصطناعي، والبنية التحتية وشبكات الانترنت، وتصميم الأنظمة المدمجة والبيانات الكبيرة وتحليلات البيانات، وغيرها وذلك لسد احتياجات السوق المحلية من هذه المهارات والتي تسهم بشكل فعال في زيادة التنافسية على المستوى العالمي وجذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة في هذا المجال.

وتؤكد الهيئة على أنها تضع على رأس أولوياتها تعظيم الاستفادة من الكوادر البشرية من الشباب المصري في جميع محافظات مصر حيث تسعى نحو تفعيل منظومة متكاملة تستهدف التدريب من أجل التشغيل لخلق فرص عمل حقيقية لقطاع عريض من الشباب وتلبية الاحتياجات المتغيرة لسوق العمل من العمالة المدربة الماهرة لتستطيع مواكبة التطورات المتلاحقة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

يذكرأن البرنامج كان قد أنطلق في العام الدراسي 2007-2008 طبقاً للبروتوكول الموقع بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ووزارة التعليم العالي والدولة للبحث العلمي وتم تجديد الاتفاقية في العام الدراسي 2011-2012 لتنتهي في العام الدراسي الجاري 2015-2016 وتسعى الهيئة لإطلاقه في ثوبه الجديد في بداية العام الدراسي 2016-2017 مع الاستعانة بالخبراء وفريق العمل القائم على تنفيذ البرنامج.