وزير التخطيط: تعديل استمارة الراتب لتشمل 3 بنود بداية الشهر المقبل

وكشف العربي خلال الاجتماع  السابع  لشبكة التطوير الاداري عن وجود خطة محكمة لاحلال العاملين بالجهاز الاداري للدولة من خلال أسس و معايير مبنية علي الكفاءة و المهارة وفي اطار الموازنات الحالية للدولة موضحا انه يتم حاليا تعيين الخريجيي الجدد باعتبارهم الاكفاء و لكن في المستقبل ستكون معايير الكفاءة مختلفة .

وحول زيادة معدلات الفساد خاصة فيما يتعلق بالمحليات ،أكد أن خطة التطوير تعتمد علي استخدام التكنولوجيا الحديثة وتقليل التعامل بين الموظف والمواطن من خلال الشباك الواحد و الاصلاح الاطار التشريعين و المؤسسي .

وآشار إلي أن منظومة الإصلاح الاداري ستوفر قاعدة لاختيار العاملين في الوظائف القيادية والذين ستتوفر فيهم كافة البيانات المتعلقة بالكفاءة و الخبرة و السن و الشهادات ما يساهم في تيسير شغل الوظائف العامة في الدولة .

وفيما يتعلق بقواعد بيانات الناخبين ،قال أن هناك تنسيق و اجتماعات كثفة مع اللجنة العليا للانتخابات لتحديث قواعد الناخبين ،وقال أن قانون الخدمة الوطنية جاري إعداده ويتلافي كافة الثغرات في القوانين السابقة ،موضحا أنه سيتم عرضه علي مجلس النواب المقبل