«العز لصناعة الصلب المسطح» توقع اتفاقية لصرف أرباح العاملين شهريًا

نشرت الوقائع المصرية في العدد 104، بتاريخ 12 مايو 2024، اتفاقية عمل جماعية رقم 6 لسنة 2024، التي تم توقيعها يوم الإثنين الموافق 15-4-2024، تحت رعاية حسن شحاتة وزير العمل.

وتم توقيع الاتفاقية بين شركة العز لصناعة الصلب المسطح، شركة مساهمة مصرية، ومقرها العين السخنة – محافظة السويس، ويمثلها في التوقيع على هذه الاتفاقية أحمد محمد فرج منصور، رئيس قطاع تخطيط الأجور والمزايا للمجموعة، «ويشار إليها فيما بعد بالشركة "الطرف الأول"، والنقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية، ويمثلها في هذه الاتفاقية المهندس خالد منير حسنين الفقى "بصفته رئيس النقابة"، و اللجنة النقابية للعاملين بشركة العز لصناعة الصلب المسطح، ويمثلها في هذه الاتفاقيـــة عبد الشافي محمد عبد الشافي هلال بصفته رئيس اللجنة النقابية بالشركة، «ويشار إليهما فيما بعد بالمنظمة النقابية "الطرف الثانى».

وفي إطار الثقة والاحترام المتبادل بين طرفي هذه الاتفاقية وحرصا من إدارة الشركة الدائم على تقديم يد العون للعاملين لديها ومساعدتهم على تحسين ظروفهم المعيشية فقد سبق لها وأن قررت صرف مبلغ مالي تحت حساب الأرباح يصرف لهم مقدمًا يقدر بنحو شهرين ونصف من الراتب الأساسي للعامل يصرف على دفعتين خلال العام: الأولى منها خلال النصف الأول من العام، والثانية خلال النصف الثاني من العام دون الانتظار لقرار الجمعية العمومية للشركة بتوزيع الأرباح.

ضم أرباح العاملين في «العز لصناعة الصلب المسطح» إلى الراتب الشهري

ورغبة من الشركة في الاستمرار في هذا النهج، قررت وبدلا من صرف هذا المبلغ على دفعتين على نحو ما ورد عاليه أن يتم ضم متوسط هذا المبلغ إلى الراتب الشهري الأساسي للعامل حتى يتم استفادة العاملين منه شهريًا بدلاً من الانتظار لحلول أجل صرف كل دفعة من الدفعتين، كما قررت الشركة أيضا زيادة عدد الشهور المقررة لذلك لتكون عن متوسط أربعة أشهر بدلاً من شهرين ونصف كما سبق العمل به، مما ينعكس أثره إيجابًا على مصلحة العاملين وبيئة العمل وتحسين الإنتاجية ومصلحة البلاد ككل، وإعمالاً لذلك، وبعد أن أقر الطرفان بأهليتهما وبصحة تمثيلهما فقد تم الاتفاق بينهما على ما يلي:

"البند الأول"

يعتبر التمهيد السابق جزءًا لا يتجزأ من هذه الاتفاقية ومكملاً ومتمما لبنودها.

"البند الثاني"

اتفق الطرفان على ضم متوسط ما كان يصرف للعاملين بالشركة مقدما تحت حساب الأرباح على نحو ما جاء بالتمهيد السابق للراتب الأساسي الشهري لهـم بـعـد تعلية هذا المبلغ بقيمة ضريبة كسب العمل ليصرف لهم شهريًا مع الراتب الأساسي ويعتبر جزءا لا يتجزأ من الأجر الشهري لهم.

"البند الثالث"

تتحدد قيمة المبلغ الذي سيتم ضمه للراتب الأساسي بواقع متوسط أربعة أشهر من الراتب الأساسي: بواقع شهرين من الراتب الأساسي لشهر ديسمبر 2022 وشهرين من الراتب الأساسى لشهر ديسمبر 2023 ÷ 12 - القيمة المنضمة للأجر الأساسي الشهرى.

على أن يتم صرف القيمة المنضمة عن إجمالي شهور "يناير وفبراير ومارس" مع شهر أبريل 2024.

وفيما يلي نص القرار: