المصرف المتحد يرعى مؤتمر التمكين الابتكاري للثروة البشرية Reinventing HR

أعلن المصرف المتحد، عن رعايته لمؤتمر التمكين الابتكاري للثروة البشرية Reinventing HR الذي ينظمه المعهد المصرفي المصري – الزراع التعليمي للبنك المركزي المصري، ضمن استراتيجيته التي تهدف الي التطوير التنظيمي المستدام والتمكين الوظيفي للقيادات الابداعية.

ويناقش المؤتمر في جلساته العديد من المحاور الهامة التي ترسم خريطة جديدة لتمكين الوظيفي الابداعي للثروة البشرية في ظل المتغيرات العالمية والتحول الرقمي منها: الثروة البشرية والتحول الرقمي - أسس القيادة المحترفة – بيئة العمل الابتكارية – المهارات الإبداعية – بناء ثقافة الإبداع – استراتيجيات التطوير للمهارات البشرية – أحدث المعايير لكفاءة وتنمية الثروة البشرية – التقاعد والحماية الاجتماعية، وذلك للتعرف أهم الممارسات الدولية في إدارة الثروة البشرية.

وقال أشرف القاضي  رئيس المصرف المتحد، إن الاستثمار في تنمية الثروة البشرية أحد أهم التحديات المؤسسية، لذلك وضعت استراتيجية المصرف المتحد لتعمل علي خمس محاور متوازية، أولها تطوير أداء فريق العمل بمختلف الفروع 68 والمنتشرة بجميع أنحاء الجمهورية، وكذلك الإدارات المركزية من حيث زيادة الساعات التدريبية من خلال خطة تدريب سنوية مكثفة تضمنت جميع مجالات العمل المصرفي.

ويهتم المحور الثاني بتكوين فريق يتتمع بمهارات ابتكارية وابداعية وتاهله للقيادة المستقبلية، وذلك من خلال برنامج النجوم الساطعة High Fliers للاستثمار في تنمية الاصول البشرية التي يعد أحد التحديات الهامة لعملية تحول المصرف المتحد لبنك شاب بأفكاره وادارته وتطبيقاته فكانت عملية تأهيل وتطوير شاملة ومكثفة لجميع الطاقات البشرية.

ويتضمن المحور الثالث إدراج التعلم الإلكتروني أحدث وسيلة لتأهيل شباب المصرفيين من المصرف والمعهد المصري.

ويستهدف المحور الرابع توفير أعلي قدر من الحماية الاجتماعية لفريق العمل، من خلال وضع خطط للتطوير المؤسسي المستدام وتفعيل الرؤي نحو انظمة التقاعد والآليات الاستثمارية لتحقيق أعلى قدر من مزايا الحماية الاجتماعية ورفع معدلات النمو المستدام لفريق العمل علي مدار سنوات العمل الوظيفي وعند الوصول لسن التقاعد سواء علي صعيد الرعاية الصحية او الحماية الاجتماعية.

ويهتم المحور الخامس بعملية تأهيل وتطوير شاملة ومكثف لجميع الطاقات البشرية بمختلف أعمارها لضمان التواصل المستمر علي الجانب المهني مما يضمن استمراية تبادل الخبرات لتحقيق أعلي معايير الجودة العالمية.

وقال الدكتور عبد العزيز نصير – المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري، إنه في ضوء التطور الهائل الذي يشهده قطاع الموارد البشرية، جاءت فكرة تنظيم هذا المؤتمر لمناقشة أهم التطورات المتعلقة بالموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، وطرح أهم الموضوعات ذات الصلة للمناقشة بين نخبة متميزة من الخبراء والمتحدثين الدوليين والمحليين المتخصصين في هذا المجال".

وأعرب «نصير» عن سعاته لمشاركة المصرف المتحد في رعاية المؤتمر كـ Innovator، مضيفًا أن المصرف المتحد واحدًا من شركاء النجاح للمعهد المصرفي على مدار سنوات، وليست هذه هي المرة الأولى التي يشارك فيها البنك في رعاية الفعاليات التي ينظمها المعهد المصرفي المصري، ويدل ذلك على إيمان المصرف المتحد بالدور التدريبي والتوعوي الذي يلعبه المعهد المصرفي لتطوير وبناء قدرات العاملين بالقطاع المصرفي المصري".